Ошибки, которые мы совершаем во время собеседования

Ирина Прокопьева, психолог, мотивационный спикер, автор и ведущая тренингов по эффективной коммуникации рассказала в эфире «Радио 1» о том, какие ошибки чаще всего соискатели допускают во время собеседования и как произвести на работодателя хорошее впечатление

Психолог рекомендует подготовиться к собеседованию заранее. Для начала следует собрать полное досье на компанию. Чем больше узнаете, тем легче вам будет вести беседу и соответствовать принятому в этой компании формату.

Заранее подумайте над вопросом по поводу зарплаты. Будьте готовы уверенно назвать конкретную цифру и, если потребуется, обосновать, почему вы просите такую сумму.
Не стесняйтесь задавать встречные вопросы — из чего складывается зарплата и будет ли она повышаться; если да, то от чего это зависит? Что входит в должностные обязанности? По каким критериям будет оцениваться работа? Кому подчиняться? Все эти вопросы лучше прояснить «на берегу», считает эксперт. В диалоге с работодателем она рекомендует отказаться от позиции просящего и занять позицию равного партнёра.

«Компания ищет сотрудника, но и вы ищите компанию. И здесь важно выстроить доверие и хорошее впечатление», — говорит Ирина Прокопьева.

Она отметила, что при походе на собеседование можно ставить разный уровень целей, и каждая будет результативной. Условно их можно разделить на три уровня: цели минимум; цели оптимум; цели максимум. О том, что это значит и о других нюансах интервью с работодателем, которые стоит взять на заметку — в эфире программы «Включи психолога»: radio1.news/article/oshibki-kotorye-my-sovershaem-pri-prohozhdenii-sobesedovaniya-55466/

Источник: radio1

 

Комментарии:

Нет комментариев

К этому материалу еще нет комментариев

Для того чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь.