Узор блестящих камней

Многие работодатели боятся брать людей с инвалидностью на работу, но есть и те, кто ищет именно таких

Предприниматель Елена Кулагина, член «Опоры России», руководит клининговой компанией и никогда не использовала в качестве сотрудников людей с ограниченными возможностями здоровья.

Открывая новое направление бизнеса — инструктации стразами «Сваровски» — Елена подумала о приёме на работу людей с ограниченными возможностями.

В студию «Истра Кристалл» мы пришли в разгар рабочего дня. В коридоре тихо. Если бы не голоса из соседнего кабинета, можно было бы подумать, что здесь никого нет. Но это обманчивое впечатление. Три женщины: Наталья, Галина и Елена, склонившись над столом, выкладывали узоры из блестящих камней.

Мы попросили Елену Кулагину ответить на несколько вопросов. И первый из них — о том, как у предпринимателя возникла идея принимать на работу слабослышащих людей.

Идея из сна

— Елена, как возникла идея взять на работу именно слабослышащих?

- Если честно, идея возникла сама по себе. Просто однажды с утра я проснулась и подумала, а почему бы и нет. И если развивать новую деятельность — инкрустацию стразами, то стоит взять именно глухих. В этой идее я нашла множество плюсов — эти люди усидчивые, очень аккуратные, к тому же сейчас им сложно устроиться на работу. Вышло так, что я дала работу людям и приобрела хороших работников.

— Некоторые работодатели не хотят брать инвалидов на работу, поскольку с этим сопряжены сложности, есть определенные ограничения. У вас как обстоят дела?

- Никаких абсолютно ограничений. Девочки у меня работают не более 4 часов в день, но это связано со спецификой работы. Поскольку больше 4 часов нельзя работать с камнями — мерцание страз продолжительное время может повлиять на зрение.

Страшно только в начале

— Как прошла первая встреча с работниками?

- Спина вспотела. Изначально я связалась с председателем Истринского местного отделения всероссийского общества глухих Викторией Лебедевой. Она меня пригласила на встречу с потенциальными работниками, я очень нервничала. Когда я приехала и увидела человек 10 мужчин и девушек, которые хотели работать, по спине побежал холодок.

— Сколько сейчас у вас работников? Есть какие-то сложности?

- Так как этот вид деятельности мы только начали развивать, то пока у меня работает 4 человека, все инвалиды по слуху. Первым этапом стало обучение. Наталью, Яну и Светлану я обучала сама, а когда пришла Наталья, девочки ее уже учили сами на своем языке. Первое время я проверяла, как у них получается, сейчас я им полностью доверяю. При изготовлении, например, фоторамки я им даю пример дизайна, который нужен — они его делают. Я вкратце объясняю, что хочу видеть, а они уже сами дополняют. Например, вот фоторамка, которую делает Галина, я сказала, что нужны цветы, а в какой цветовой гамме и какие, она выбирала сама.

— Есть ли проблемы в общении?

- Мы не так долго работаем, всего несколько недель, но у нас никаких проблем. Некоторые из девушек читают по губам, но в основном мы переписываемся, поэтому в офисе много бумаги, блокнотов и ручек. Что касается работы, то здесь мы уже без описания понимаем друг друга.

— Планируете ли вы и в дальнейшем брать на работу инвалидов?

- Сейчас фирма только начинает свою деятельность: идет оформление сайта и процесс оформления всей необходимой документации, поэтому сложно говорить о наборе сотрудников. В будущем, когда работа будет более налажена, я планирую расширение и, возможно, буду брать и другие категории, например, инвалидов-колясочников. Признаюсь, девушек я бы не раздумывая взяла и в клининговую компанию — они очень ответственные и хорошие работники.

На вопрос к Галине и Наталье, нравится ли им работа и чем, они ответили, что довольны новой работой, это интересно и не сложно. Галина — мама пятерых детей, у нее есть работа в Москве, здесь она подрабатывает в свободное время. А Наталья долго искала работу и теперь ей интересно работать со стразами, хотя и приходится ездить из Холщёвиков.

Цифры и статистика

По информации Истринского центра занятости населения, в 2017 году к ним обратились и были зарегистрированы 43 инвалида. Из них было трудоустроено 18 человек, двое прошли профессиональное обучение. В рамках программы «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» также трудоустроено 10 инвалидов, имеющих 2 и 3 группу инвалидности.

Также в счет квоты в организациях городского округа Истра работают 303 инвалидов. В регистре получателей государственных услуг центра занятости населения внесено 106 вакансий для трудоустройства инвалидов в счет квоты. Одна жительница, имеющая инвалидность 3 группы, организовала собственное дело, ей выделена субсидия на содействие самозанятости в размере 58800 рублей.

На сегодняшний день дела с трудоустройством глухих и слабослышащих обстоят сложно. В Истринском отделении 80 человек, у многих проблемы с поиском работы. Им приходится ездить в Москву. В крупных супермаркетах в Красногорске, Алтуфьево и Сокольниках берут на работу глухих, а вот в округе устроиться на работу сложно. Здесь нас отказываются брать на работу, оправдываясь тем, что с глухими сложно общаться. Сейчас 4 женщины устроились на работу в «Истра Кристалл». Мужчинам сложнее трудоустроиться, со стразами они работать не захотели

— Виктория Лебедева.

Екатерина КИРЮШИНА,

фото Сергея ОЛЕКСЮКА