В Центре занятости прошла весенняя ярмарка вакансий

На этот раз в ней принимали участие более 20-ти организаций, и не только из Истринского, но и Красногорского районов, а также Москвы. Здесь же предлагали свои услуги по подготовке и переподготовке кадров учебные заведения. Корреспонденты «ИВ» побывали на ярмарке, и могли убедиться, что она полностью оправдывала свое название – вакансий было много и разных, а соискатели имели реальный шанс найти работу по душе и способностям.«Официально уровень безработицы в районе составляет всего 0, 42 % - и это один из самых низких показателей по всей Московской области», - так обрисовали ситуацию в центре занятости. Но дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда существует. Свободных мест на предприятиях сегодня значительно больше, чем специалистов, готовых занять их. Поэтому организации активно участвуют в поиске работников. В тоже время и среди населения сменить работу, или что-то поменять в своей жизни – желающих достаточно. Поэтому, в пятницу с утра в ЦЗ тянулся народ.Знакомимся с Валентиной Геннадьевной, работающей пенсионеркой, сейчас она начальник производства на небольшой частной фирме. Хотела бы найти работу более интересную, желательно с неполной занятостью. Но согласна трудиться и полный рабочий день при достойной оплате труда, а это, по её мнению, 35-50 тысяч рублей.А вот мужчина средних лет, зовут Игорь, по специальности слесарь-механосборщик, есть и вторая профессия – радиомонтажник 5 разряда. В настоящее время трудоустроен, но работу необходимо менять на более лёгкую из-за состояния здоровья.Представительница молодого поколения - жительница Истры, зовут Карина, 26 лет, менеджер по туризму с высшим специальным образованием, но без опыта работы. Хотела бы трудоустроиться по специальности. Ожидаемая зарплата – 20 тысяч рублей.Из-за спин людей, толпившихся возле столов с табличками, где были обозначены названия предприятий и набор вакансий, кое-что удалось увидеть и нам. Самыми востребованными, как нам показалось, были водители, уборщики, кладовщики, а также бухгалтеры. Но нужны были и дорожные рабочие, и даже трактористы. Только одной организации требовался инженер по охране труда. Спортивный комплекс готов был принять на работу инструкторов, методистов, администратора. Нескольким производственным предприятиям требовались работники с высшим и средним образованием: технологи, конструкторы, инженеры, контролеры ОТК, программисты станков, механики по ремонту оборудования. А вот Истринская теплосеть искала рабочих более редких профессий: электрогазосварщиков, операторов котельных, аппаратчиков. За соседними столами, где как раз находились представители учебных заведений, можно было узнать, где и как этим профессиям научиться. Присутствовали предприятия пищевой отрасли. Предсказуемо, им нужны были пекари, кондитеры, повара, санитарные врачи. Торговым организациям – сотрудники по приему товара, системные администраторы, упаковщики, фасовщики, продавцы-кассиры. Самые крупные из них хотели принять на работу секретарей-переводчиков, маркетологов, аудиторов, менеджеров по рекламе, торговых представителей. На «КРКА-РУС» требовался специалист по таможенному оформлению, а так же химики, аппаратчики, машинисты упаковочных машин. Была даже частная клиника, которая желала пригласить на работу медицинских сестер, врачей и главного врача. И это далеко не полный перечень специалистов, которые интересовали работодателей.- Людей сегодня, помимо зарплаты, интересуют также социальные гарантии, для многих важны хорошие условия труда, - рассказывает директор Истринского центра занятости населения Татьяна Гольнева.-Каковы общие черты современного рынка труда, Татьяна Николаевна?- На учете в качестве безработных в центре занятости района сегодня стоит немногим менее трехсот человек. Как мы уже видели, более всего востребованы специалисты рабочих профессий. Безработные же - в основном женщины, преимущественно со средним специальным и высшим образованием. Для них-то работы находится меньше всего. Большая потребность наблюдается в медицинских кадрах, поэтому на бирже труда не найти ни одного врача или медсестры. У них, кстати, есть возможность трудоустроиться не только в структуры медицинского профиля – медицинских работников приглашают и обычные предприятия, где необходим, к примеру, предрейсовый контроль водителей. Не обращаются в центр занятости и педагоги.- Ярмарка закончится, а где можно потом найти все эти вакансии?- Они останутся в нашей базе данных. Мало того, сейчас в ней уже имеются более одной тысячи вакансий, и это только по Истринскому району, но в нашем центре можно также ознакомиться с вакансиями других районов Подмосковья. Вся информация в полном объёме вывешена на специальных стендах при входе. А вот сама ярмарка хороша тем, что на ней могут встретиться лицом к лицу кадровики или менеджеры по подбору персонала с соискателями работы, и задать друг другу необходимые вопросы. Поэтому ярмарка - это эффективный способ решить свои проблемы для обеих сторон.

Итоги ярмарки
Оказалось, что её посетили 364 человек, 48 из них смогли предварительно договориться о трудоустройстве, 12 человек прошли тестирование по профориентации. Последняя услуга здесь, кстати, предоставляется совершенно бесплатно любому обратившемуся.
Число вакансий в общем списке ежегодно понемногу прибавляется. Говорить об этом как о тенденции нельзя, но в этом году этот список увеличился на 57 рабочих мест. На следующий год предприятия также заявили о небольшом расширении. Но по-прежнему сложным остается вопрос с трудоустройством инвалидов. Хотя закон обязывает крупные организации предоставлять рабочие места этой категории граждан, на работу их везде берут неохотно, при этом ограниченную трудоспособность имеют 13% состоящих на учете безработных.
Среди профессий служащих преобладает спрос на инженеров и медицинских работников.
Доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет, состоящей на учете в ЦЗН, составляет 17%, а лиц предпенсионного возраста - 16%.

Елена БЕЛЯКОВА