Бумажная или электронная?

Работодатели Подмосковья должны уведомить каждого сотрудника о возможности выбрать между бумажной и электронной трудовой книжкой

Об этом сообщила министр социального развития Московской области Ирина Фаевская.

В пресс-службе ведомства напомнили, что формирование электронных трудовых книжек начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия.

«До 30 июня этого года все работодатели Подмосковья обязаны уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. В свою очередь работники смогут принять решение о переходе до 31 декабря 2020 года. Для этого работодателю нужно принести письменное заявление с указанием предпочтительной формы ведения трудовой книжки», — добавила Ирина Фаевская.

А вот обязательными трудовые книжки в электронном виде станут для тех, кто впервые начнет трудовые отношения с 1 января 2021 года. Им уже не будут оформлять бумажные документы.
Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте министерства социального развития Московской области msr.mosreg.ru/sobytiya/novosti-ministerstva/19−02−2020−19−01−58-perekhod-na-elektronnye-trudovye-knizhki

По материалам пресс-службы минсоцразвития МО

Комментарии:

Нет комментариев

К этому материалу еще нет комментариев

Для того чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь.