Кадровый резерв директоров школ создан в Подмосковье

Благодаря проекту десятки кандидатов были трудоустроены руководителями образовательных организаций

Об этом говорится в сообщении пресс-службы минобразования МО.

«В Подмосковье успешно функционирует проект по формированию кадрового резерва директоров школ. За год его работы десятки кандидатов были трудоустроены руководителями подмосковных общеобразовательных организаций», — сообщила первый заместитель председателя правительства Московской области — министр образования Московской области Ольга Забралова.

В релизе уточняется, что Региональный Рекрутинг Центр был создан на базе Академии социального управления в декабре прошлого года.

Принять участие в проекте может любой желающий, имеющий профессиональное образование по таким направлениям подготовки, как «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом». При этом стаж работы на педагогических должностях должен быть не менее 5 лет. Также рассматриваются кандидаты с высшим профессиональным и дополнительным образованием в области государственного и муниципального управления, менеджмента, управления персоналом; требования к стажу работы аналогичные -  не менее 5 лет.

По словам Забраловой, отбор кандидатов ведется в три этапа: первый — компьютерное тестирование, второй — оценка компетенций, третий — разработка и защита концепции развития образовательной организации.

«Кандидаты, включенные в кадровый резерв, получают рекомендации по развитию своих компетенций, для них специально организуются тренинги, курсы и стажировки в лучших школах Подмосковья», — резюмировала Забралова. Заявку на участие в конкурсе можно оставить по ссылке: rrc.asou-mo.ru/index.php/template/2018−09−04−08−36−27

Истринское информагентство,

фото из архива «ИВ»

Комментарии:

Нет комментариев

К этому материалу еще нет комментариев

Для того чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь.