Фундамент строительной отрасли создается нелегким трудом горняков

Среди предприятий строительной отрасли ЗАО «Мансуровское карьероуправление» стоит особняком. Здесь, на землях Костровского и Онуфриевского поселений, производят песок и щебень – ключевые компоненты применяемые в строительном процессе. С рыночной точки зрения это весьма выгодная ниша: продукцию предприятия используют домостроительные комбинаты, бетонные заводы и дорожные службы Москвы и Подмосковья.Основанное в далёком 1982 году, предприятие выстояло в лихие годы экономических преобразований и сегодня в новых экономических условиях чувствует себя вполне уверенно. И это понятно: спрос на основные строительные «заготовки», каковыми являются песок и щебень, остается весьма высоким даже в кризисные времена. Кризис – кризисом, а ремонтировать дороги, строить и поддерживать жилье нужно всегда.Щебень и песок в эти края принес ледник. Эксперты говорят: песчано-гравийной смести в Мансуровском месторождении, на земле которого собственно и стоит предприятие, хватит надолго: к настоящему времени разработано лишь две трети разведанных запасов. Площадь же горного отвода составляет здесь 733,9 га.– Еще осталось в запасе порядка 350 гектаров, – улыбается технический директор «Мансуровского карьероуправления» Олег Виноградов. По его словам, ныне перспективы развития предприятия в большей степени зависят от того, как будет оформляться земля под карьер для дальнейшей разработки месторождения. Это сложный процесс. Дело в том, что часть территории месторождения покрыта лесом, а на другой части – хозяйничают садоводы.– Конечно ситуация не простая, поскольку её надо решать с собственниками. Но мы пытаемся находить решения, – говорит мой собеседник.Мы с Олегом Виноградовым идем по предприятию. Технический директор, демонстрируя свои «владения», рассказывает, что предприятие условно делится на два сектора, добывающий и «обрабатывающий». Первый, это, собственно, карьер и горный цех. Второй – дробильно-сортировочная фабрика, цех готовой продукции, цех технологического транспорта и др.– Есть два способа разработки месторождений – подземный и открытый, мы работаем открытым способом. Технология вот какая: сперва снимаем растительный слой грунта. Затем убираем слой глины и только потом приступаем к добыче песчано-гравийной смеси. Мощность полезного ископаемого (толщина пласта, - прим. ред.) здесь составляет в среднем 10 – 15 метров. На выработанных площадках в обязательном порядке проводим рекультивацию, то есть восстановление территории.Проектная мощность предприятия – 400 тысяч кубов щебня и 600 тысяч кубов песка. Примерно в этих параметрах мы и работаем, – говорит Олег Виноградов.Кстати, в горном цехе и на на дробильно-сортировочной фабрике производственный процесс не прерывается ни на минуту. Есть в году лишь несколько «красных» дат, когда в карьерах и в дробильно-сортировочном цехе наступает тишина.А вот в заводской лаборатории тихо всегда. На столе начальника лаборатории Ольги Ломтевой – рычажные и электронные аналитические весы, лабораторный пресс. Рядом, на стеллажах, в прозрачных колбах – ассортимент песка и щебня. Всего около десяти «эталонов». Здесь, в лаборатории, специалисты оценивают качество «исходного материала», добытого горняками.– Без этого никак нельзя, говорит хозяйка лаборатории. – Размер частиц гравийно-песчаной смести является критически важным фактором. Песок бывает мелкий и крупный. И у каждой фракции – свое предназначение. Например, асфальтобетонщики (производители бетона и асфальта, прим. ред.) оценивают продукцию по коэффициенту зернистости, дорожные строители – по коэффициенту фильтрации, то есть количеству жидкости, которое песок пропускает в единицу времени...Мы с техническим директором продолжаем путешествие по предприятию. «Экскурсовод» у меня опытный, с солидным стажем: «Мансуровскому карьероуправлению» Олег Виноградов отдал более тридцати лет трудовой жизни. Я прошу его, как эксперта, сравнить «раньше» и «сейчас» – велика ли разница между вчерашним и сегодняшним днем в жизни предприятия?– Весьма велика. Сейчас предприятие в гораздо большей степени социально ориентировано, чем когда бы то ни было. У нас дружный, слаженный коллектив, мощная профсоюзная организация. Многие работники, как, например, начальник цеха технологического транспорта Николай Поляков, работают чуть ли не со дня основания предприятия. Токарь фрезеровщик Иван Двойников, бригадир цеха технологического транспорта Николай Таранков, начальник горного цеха Игорь Агафидов, электрослесарь Геннадий Румянцев, газоэлектросварщик Николай Поляков – наши лучшие работники. А всего в штате ЗАО «Мансуровское карьероуправление» ныне трудится 372 человека...Буквально на прошлой неделе, говорит Олег Виноградов, на предприятии был принят новый коллективный договор на 2013 – 2016 год. В нем – весь «пакет» социальных обязательств: по зарплате, по технике безопасности, по медицине и организации питания людей. Профсоюз и собственно предприятие выделяют значительные средства на лечение и отдых наших сотрудников. На туристические поездки, экскурсии, концерты... В прошлом году 8 сотрудников карьероуправления бесплатно прошли курс лечения в санаториях Московской области...В вестибюле офиса – большой красивый стенд трудовых и спортивных достижений. Моё внимание привлёк документ под названием «Сертификат доверия работодателю», выданный государственной инспекцией по труду Московской области.– Это означает, что на предприятии всё удовлетворяет требованиям техники безопасности и Трудовому Кодексу, – пояснил мой собеседник. – А еще у нас сильная спортивная команда...Спортивные достижения заводской футбольной команды – предмет особой гордости Олега Виноградова. Гордиться и впрямь есть чем. О победах команды напоминает большой кубок с надписью «Чемпион Истринского района 2012\ 13 года по футболу». Олег Виноградов надеется, что в первенстве района по футболу 2013 года команда тоже будет одной из первых. Кстати, тренируются мансуровские спортсмены на футбольном поле посёлка Кострово, в реконструкции которого карьероуправление принимало самое непосредственное участие.– В наших планах построить на территории предприятия собственную спортивную площадку и футбольное поле, небольшой спортивно-оздоровительный комплекс. С таким настроем мы и встречаем свой профессиональный праздник, День строителя, – улыбается технический директор.

Владимир САЯПИН, фото Романа МАШИНИНА