Сергей Афонин: «Мы намерены конструктивно развивать больницу»

В прошлом году Дедовская больница отметила свой 100-летний юбилей, в связи с чем губернатор Подмосковья наградил коллектив медицинского учреждения почетной грамотой. О перспективах развития Дедовской городской больницы «ИВ» рассказывает ее главный врач — Сергей Афонин.

- Мы намерены конструктивно развиваться, а это невозможно без привлечения квалифицированных кадров. Поэтому наша задача, с одной стороны, — привлекать в штат больницы классных специалистов, с другой — растить собственные кадры, готовить «целевиков» для трудоустройства в нашей больнице в будущем. Речь идет о ребятах, сегодня поступающих в медицинские ВУЗы. Мы заключаем с ними договоры и выдаем целевые направления, гарантирующие по окончании ВУЗа стопроцентное трудоустройство в нашу больницу. В 2016 году мы заключили семь таких договоров. Соответственно, можем рассчитывать, что несколько лет спустя в больнице появится семь молодых специалистов.

Другое важное направление нашей деятельности — профилактика и раннее выявление заболеваний. 16 апреля Дедовская городская больница активно участвовала в проведении Единого районного дня диспансеризации. Мы приняли и обследовали порядка 150 человек. Судя по результатам, эти люди пришли не напрасно, около 40% обследованных горожан имели существенные отклонения в показателях здоровья. Теперь на втором этапе диспансеризации, ими будут заниматься «узкие» сипециалисты.

Вообще я считаю, что организация «субботней диспансеризации» (в последнюю субботу каждого месяца, — прим. ред.) это удобный и эффективный инструмент, с помощью которого люди будут обучаться великому искусству «не болеть».

Светя другим — сгораю сам

Ни для кого не секрет, что медицинский работник — это не просто профессия, а особое служение. Сергей Афонин рассказал, что значит быть врачом в наше время.

- Быть врачом непросто в любые времена. Это работа на грани самоотречения, в соответствии с древним изречением Сенеки: «Светя другим — сгораю сам». В этой связи я хочу пожелать моим коллегам и их пациентам взаимного уважения, терпимости и конструктивного сотрудничества на пути преодоления недугов.

Каждый из нас на своем месте должен блестяще делать свое дело. Это значит — максимально проявлять профессионализм, быть максимально внимательным и предупредительным к каждому пациенту, видеть в нем самого себя или своих близких. Только при таком отношении к работе сухое исполнение должностных инструкций и обязанностей будет «обрастать» теплотой и человечностью, максимально расположит пациента к врачу. Врач, максимально отдающий себя людям и любимому делу — настоящий врач. Такие специалисты, как правило, не нуждаются в дополнительной административной «мотивации» и редко получают дисциплинарные взыскания.

Быть блестящим специалистом

Сергей Афонин покидает рабочий кабинет только поздно вечером, когда закончены все запланированные дела.

- Уезжаю домой вечером в 8−9 часов каждый день. Много работы с документами. Если в течение дня я занят вне больницы, то, возвращаясь, начинаю обзванивать коллег, контролировать, узнавать, посещать. Моя задача как администратора — не только давать поручения, определяя вектор работы подчиненных, но и жестко контролировать их исполнение… Естественно, кому-то это нравится, кому-то — нет.

У мифа глаза велики

Нередко при выборе медучреждения пациенты испытывают влияние стереотипов. В Дедовской больнице это, в первую очередь, касается роддома.

Сергей Афонин уверен, что над его имиджем предстоит хорошо поработать. Речь идет о развитии и эффективной работе родильного отделения.

- Дедовский роддом районного значения рассчитан на 40 коек. Наши основные пациенты — местные жительницы. За сутки в среднем принимаем двое родов.

Роддом относится к медучреждениям первого уровня. Это значит, что некоторые врачебные манипуляции, например, выхаживание глубоко недоношенных детей, оказание мощной анестезиолого-реанимационной помощи, здесь невозможны чисто технологически. Не тот набор оборудования. Наша задача — это плановые физиологические роды. У нас работают очень квалифицированные врачи-универсалы. Наши акушеры-гинекологи имеют огромный опыт ведения классических и оперативных родов.

В родильном отделении для женщин созданы хорошие условия. Более того, когда роддом в Красногорске закрывался на плановую мойку, женщин оттуда переводили к нам. После этого многие говорили: если бы мы знали, что в Дедовске такой хороший роддом, то с удовольствием выбрали бы его…

Между прочим, наши с супругой три дочери родились в Дедовском роддоме.

Нам надо научиться активней делиться позитивным опытом, рассказывать людям обо всем добром, что происходит в больнице, в частности, в роддоме.

Имидж учреждения складывается годами, изменить его непросто. Надо работать в этом направлении всей командой, сообща, учиться коммуникабельности, помогая друг другу в коллективе и — нашим пациентам. Главное —стремиться к этому, и все получится!

Беседовала Ирина ГАЛЧИХИНА,
фото автора